Карьера нового
поколения с Vira

Смотреть вакансии

Наша цель — стать компанией номер один, поэтому мы постоянно находимся в движении, меняемся и развиваемся. Нам нужны искатели с горящими глазами и твердым характером, чтобы вместе расти и достигать новых высот!

Забота
о своих

Предоставляем сотрудникам льготу на приобретение квартиры в зависимости от стажа работы.

Компетентность и амбиции

С нами легко расти. Мы постоянно развиваемся, прокачиваем профессиональные и личные качества.

Командная игра

Мы ценим каждого сотрудника, вне зависимости от его статуса в компании. Наша цель – не личная победа, а общий результат.

Честность
и ответст-венность

У нас только белая зарплата. С нами стабильно и надежно.

Готовность к
изменениям

Ищем возможности сделать каждый новый проект лучше. Открыты к новым идея, которые принесут пользу компании и обществу.

32

Открытых вакансий в 2 городах России

Выбрать

Забота
о своих

Предоставляем сотрудникам льготу на приобретение квартиры в зависимости от стажа работы.

Компетентность и амбиции

С нами легко расти. Мы постоянно развиваемся, прокачиваем профессиональные и личные качества.

Командная игра

Мы ценим каждого сотрудника, вне зависимости от его статуса в компании. Наша цель – не личная победа, а общий результат.

Честность
и ответст-венность

У нас только белая зарплата. С нами стабильно и надежно.

Готовность к
изменениям

Ищем возможности сделать каждый новый проект лучше. Открыты к новым идея, которые принесут пользу компании и обществу.

32

Открытых вакансий в 2 городах России

Выбрать
Новосибирск
Менеджер по корпоративной культуре
Опыт работы
1–3 года
Тип занятости
Полная занятость

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • «Белую» заработную плату 2 раза в месяц;
  • Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • ДМС после 12 месяцев работы;
  • Бесплатное посещение бассейна «Нептун»;
  • Корпоративную базу отдыха с мероприятиями развлекательного и спортивного характера;
  • Декретная ставка.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

  • Заниматься развитием и формированием корпоративной культуры и этики в соответствии с корпоративными ценностями компании;
  • Разрабатывать, внедрять и сопровождать эффективные коммуникационные каналы для распространения информации о корпоративной культуре среди сотрудников;
  • Организовывать внутренние корпоративные мероприятия, HR-активности, спортивные мероприятия;
  • Анализировать текущее состояние корпоративной культуры в организации, проводить опросы, интервью для оценки уровня удовлетворенности сотрудников, приверженности и вовлеченности в жизнь компании;
  • Формировать программы по работе с командой на основе данных опросов сотрудников, взаимодействовать со всеми отделами компании, контролировать реализацию планов и осуществлять замер результатов;
  • Осуществлять организационную и коммуникационную поддержку, направленную на развитие HR-бренда во внешней и внутренней среде.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом;
  • Умение работать с результатами опросов (анкетирование, оценка 360, вовлеченность и тд)

Наша компания активно развивается и находится в поиске молодых, амбициозных и талантливых профессионалов, которые по-настоящему горят своим делом. Может, это вы?

Отправить резюме

Заказать звонок

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на любые вопросы.